上海2人防疫不力被问责（上海防疫工作组）

12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风”

人因防疫不力被问责，四方责任不能成“耳旁风”在疫情形势依然严峻的背景下，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告、撤销党内职务、政务撤职等处分。

顺义区高丽营镇党委对金马工业园管委会监督管理不到位，在疫情防控工作中统筹协调不够，未根据实际情况及时安排调整工作分工，疫情防控工作存在漏洞。

这三人在疫情防控中均担任了重要职责，但在防控过程中未认真履行岗位职责，存在落实“四方责任”不力、贯彻“四早”要求存在漏洞、消杀工作不到位等问题，因此被问责。

照清楚干部的能力。疫情面前，干部有办法有能力、敢担当敢作为，群众才安心。近日，各地都陆续公开曝光了一些因防控不力等被问责的干部，给那些心存侥幸、不担当不作为者以警醒。疫情这面镜子，能照清楚某些干部究竟有“几斤几两”，有没有“两把刷子”，关键时候是否会“掉链子”。照清楚干部的作风。

首先，信息宣传是此次防控活动的重要组成部分。我们通过多种渠道向居民传递疫情防控知识，包括微信群、公告栏和线上讲座等，增强了大家的防疫意识。同时，我们还发放了防疫手册，让居民能够随时查阅相关信息。这种全面的信息宣传有效提高了群众的参与度和配合度，为疫情防控提供了坚实基础。

上海2名干部防疫不力被免职,如何才能将防疫工作做好?

将防疫工作做好应注意以下三点。在抗疫中贴近群众，解决群众需求 上海这2名干部防疫不力被免职是因为他们把自己的小利凌驾于百姓们的利益，遇到大事难事不敢上前，互相推诿，消极对待，遇到疫情不去发挥自己的模范带头作用，反而搞逃跑主义，躲到人民百姓的后面，这样的官员可以说在其位不谋其职，尸位素餐。

顶层设计：权威组织与责任落实建立权威高效的防疫组织机构：需构建全国统一的防疫指挥体系，避免地方“各自为政”。例如，广东（含深圳）的防疫成效显著，关键在于其组织机构权威性强，且通过“一把手负责制”确保政策高效落地。

因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时，也会进行免职操作。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性。

正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职，通常可以被安排新的职务，级别不受影响。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为，需接受调查或审查时，可能会被免职。

防疫不力,大批官员“免职”——免职到底是一种什么操作?

〖壹〗、因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时，也会进行免职操作。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性。

〖贰〗、免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴。正常情况下，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务。在特定情况下，官员犯错后被免职，需接受调查或审查，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务。

〖叁〗、正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职，通常可以被安排新的职务，级别不受影响。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为，需接受调查或审查时，可能会被免职。

〖肆〗、一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。三是后果不同。

〖伍〗、免职不是处分 免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式。根据《公务员法（2018修订）》第62条，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，免职并不属于这些处分形式之一。在《党政领导干部选拔任用工作条例》中也有明确规定，免职是组织处理方式，不是行政处分的措施。

上海华亭宾馆“制度破防”,13人被处理,事件的原委有何详情?

徐汇区委、区政府以及区卫健委、民政局、徐家汇街道等部门、单位和相关领导干部落实疫情防控主体责任不力，在华亭宾馆集中隔离点管理中存在制度破防、闭环管理未落实到位、自查整改流于形式等管理疏漏问题，导致工作人员在隔离点内感染，并造成严重后果，影响巨大、教训深刻。

对“一刀切”防疫的领导,也应该“一刀切”免职,判刑!

〖壹〗、对“一刀切”防疫的领导，不能简单地“一刀切”免职、判刑，而应依法依规进行处理。在过去两年的疫情防控中，中国“动态清零”政策总体效果良好，为全球疫情防控作出了积极贡献。然而，随着疫情形势的变化，尤其是奥密克戎等高传染性变异株的出现，防控难度急剧升高，一些地方出现了“一刀切”的防疫措施。

〖贰〗、因疫情防控失职失责，包括市疾控中心在内的多名领导干部被免职。通报称，本轮新冠肺炎疫情发生以来，市疾控中心主任王凤靖落实疫情防控政策不力，负主要领导责任。被免职的原因就是因为疫情防控出现了问题，没有尽职尽责，所以就被免职了。

〖叁〗、月6日晚石家庄纪委深夜通报，3名干部因藁城区疫情防控不力被通报处分。

〖肆〗、致电政务服务便民热线进行举报。直接拨打【12345】便民热线，进行举报。在新冠疫情期间，12345市长热线提供24小时人工客服在线服务，有任何关于新冠疫情的投诉、咨询、建议都可以直接拨打此电话进行反馈。在疫情防控线索征集平台上举报。

〖伍〗、国家防疫部门主要是提出了九项不准的防疫政策，主要是要求在坚持外防输入、内防反弹总策略和动态清零总方针的前提下，坚决防止简单化、一刀切和层层加码等过度防疫做法，高效统筹疫情防控和经济社会发展。 这也是由于很多的地方在防疫过程中产生过度防疫的原因。

〖陆〗、人民日报金句摘抄及申论素材笔记 工作落实 面对困难，敢于担当：面对“难”字挡路，就要“敢”字当头，敢打硬仗、敢打难仗、敢打苦仗。在困难面前、危急关头，一个“敢”字，就是对领导干部政治意识、政治责任、政治担当、政治能力的直接检验。

全国被解职的防疫工作不力的干部有多少?

月6日晚石家庄纪委深夜通报，3名干部因藁城区疫情防控不力被通报处分。

呼伦贝尔4名干部防疫不力被通报，他们将会被免职。生命安全重于泰山，对于疫情防控工作来说一定要抓紧落实。从这件事情中可以看出，尽管说是国家公务人员，但是如果大局意识不强，职责履行不力，工作推诿拖沓，也会影响自己的铁饭碗。

石家庄有三名官员因为疫情防控不力被问责，我的看法是问责的对，必须让这些官员知道自己几斤几两。

本案中，被害人李俊作为瑞安市锦湖街道工作人员，按照要求与其他村（居）委会干部在牛伏岭村村口设置防疫卡点，负责查验过往车辆、人员，并履行出入登记、体温测量等检疫、防疫措施，是依法履行疫情防控职务。